Każde zatrudnienie nowego pracownika do firmy wymaga przeprowadzenia szczegółowej rekrutacji, która jest złożonym i nierzadko wieloetapowym procesem. Wyłonienie spośród setek kandydatów specjalisty, który możliwie najdokładniej spełni oczekiwania firmy pod kątem umiejętności, doświadczenia, nastawienia do firmy jak i oczekiwań finansowych jest niezwykle odpowiedzialnym i trudnym zadaniem. Serwis Pracy GoWork przeprowadził wywiad z Członkiem Zarządu LoVo S.A. Krzysztofem Kornackim na temat procesu selekcji pracowników oraz aktualnych zapotrzebowani kadrowych w LoVo S.A. Rozmowa dotyczyła również działań socjalnych i systemów motywacyjnych realizowanych przez LoVo S.A. względem zatrudnionych pracowników oraz obopólnych korzyści wynikających z podjętej współpracy.

Cały wywiad z Krzysztofem Kornackim dostępny jest online na portalu GoWork lub tutaj.